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Notre politique des ressources humaines

Notre politique des ressources humaines

Capital humain de Maroclear (stratégie ressources humaines)

Maroclear place depuis toujours le capital humain au cœur de sa vision de développement. Sa politique de ressources humaines est fondée sur le développement des compétences, la responsabilisation et la mise en place d’une culture de communication et du partage. Elle vise à porter les effectifs de l’institution aux plus hauts niveaux d’expertise.

Le capital humain de Maroclear est le pilier essentiel de la réussite de son plan stratégique 2014-2016. Véritables leviers de performance et de différenciation, ses femmes et ses hommes portent ses ambitions, ses objectifs et sa vision stratégique.

La politique des ressources humaines de Maroclear est basée sur 5 axes :

  • une fonction ressources humaines de proximité ;
  • un système de management standardisé et performant ;
  • un accompagnement soutenu du développement des compétences et de la gestion des carrières ;
  • une innovation collective ;
  • une communication transparente.

Sa stratégie dédiée aux ressources humaines inclut le recrutement et l’intégration, la gestion des carrières, la formation, l’évaluation et la rémunération de ses collaborateurs.

Téléchargez ici la politique de gestion des ressources humaines

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